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公司長期堅持(chi)"忠誠、友(you)善、勤(qin)奮(fen)、進(jin)取、團隊"老司(si)(si)机在线精品视频网站，已建(jian)立起一支高素質(zhi)的(de)工業制冷(leng)(leng)產(chan)品研發、制造、銷售、服務和管(guan)理團隊(dui)。人才的(de)引進(jin)、開發、培訓成為公(gong)司(si)(si)持續發展的(de)根(gen)本保證。近(jin)年來，先后引進(jin)博士、碩士生數十人，本科生數百人，均為制冷(leng)(leng)、機械、電子等(deng)方面(mian)的(de)專(zhuan)業人才，如今，公(gong)司(si)(si)已經形成一支從生產(chan)、管(guan)理到經營等(deng)各個環節都具(ju)有(you)豐富經驗的(de)業務骨干隊(dui)伍。
公司堅持"以人為本"的用人(ren)理念，在公平、公開、公正(zheng)的原則下，提供了(le)一個廣闊的職業發展空間，并(bing)形成了(le)德(de)(de)才兼備、品德(de)(de)優先的選人(ren)機制(zhi)、內部提升、崗位輪換的用人(ren)機制(zhi)和競(jing)爭上崗、優勝(sheng)劣(lie)汰的競(jing)爭機制(zhi)。
事(shi)(shi)先做(zuo)人(ren)，勇于承擔(dan)責任、甘于奉(feng)獻、誠信自律是(shi)(shi)公(gong)司(si)注重的(de)做(zuo)人(ren)品質。銳意創(chuang)新、追求卓越、團隊協作是(shi)(shi)公(gong)司(si)要求的(de)做(zuo)事(shi)(shi)風格。聚集(ji)和(he)培養業(ye)內(nei)高素質的(de)人(ren)才，致力于奉(feng)獻社會和(he)個人(ren)價(jia)值實現是(shi)(shi)公(gong)司(si)不懈(xie)的(de)追求。人(ren)才與(yu)企業(ye)長期性的(de)、共(gong)同發展的(de)人(ren)事(shi)(shi)政策，增(zeng)強員(yuan)工的(de)歸(gui)屬感，使企業(ye)凝聚了一批(pi)一流人(ren)才。
1、員工的職業生涯規劃
1.1 員工職業發展通道
雙軌制職業發展通道(dao)（黃底為專業職晉(jin)升通道(dao)）：
公(gong)司為員工提供的職業生涯(ya)發展(zhan)通道是(shi)"雙軌(gui)制(zhi)"模式，即管(guan)理職(zhi)發展通道(dao)和(he)專業職(zhi)發展通道(dao)兩個軌道(dao)。 兩個發展軌(gui)道中又各設置(zhi)"縱(zong)向晉升發展(zhan)"和"橫(heng)向發展"兩種方式："縱向晉升發展(zhan)"是(shi)指管理職或專業職和(he)崗位晉升發(fa)展； "橫向發展"是指跨領域崗位的平(ping)移發展（崗位調整）。員工(gong)可(ke)根據(ju)自身(shen)需要(yao)及公司(si)實際情況選擇職業生涯發展方式(shi)。
2、實現個(ge)人職(zhi)業(ye)生涯發展(zhan)的(de)方式
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