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1、生產調度員2名
| 職位名稱： |
生產調度員 |
職位編碼： |
00112 |
| 部門： |
生產部 |
招聘對象： |
全職 |
| 工作地區： |
上海市 |
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| 招聘人數： |
不限 |
月薪： |
面談 |
| 發布日期： |
2019-01-26 |
招聘類型： |
社招 |
職位描述：
工作職責：
1、制定分廠內部生產產能預測及規劃報告，執行生產尾數機、報關機、物料齊套等生產工作；
2、跟進生產計劃執行進度，溝通協調生產異常，編制月度生產總結報告；
3、負責生產增效工作的組織、推進，組織各車間開展生產增效工作。
任資資格：
1、大專及本科以上學歷，工業工程、物流、計算機通信相關專業；
2、要求有較強的組織協調能力和耐壓能力，能吃苦，溝通能力較強。
2、系統設計員3名
| 職位名稱： |
系統設計員 |
職位編碼： |
00038 |
| 部門： |
技術部 |
招聘對象： |
全職 |
| 工作地區： |
上海市 |
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| 招聘人數： |
不限 |
月薪： |
面談 |
| 發布日期： |
2019-01-24 |
招聘類型： |
社招 |
職位描述：
任職資格：
1、大專及以上學歷，制冷、熱能、暖通空調等相關專業；
2、熟悉空調系統匹配設計原理，能熟練使用相關設計軟件；
3、好鉆研，責任心強，創新能力強，能獨立開展工作；
4、熟悉機械設計者優先，一年以上相關工作經驗。
工作職責：
1、根據項目開發計劃，制定并實施系統設計相關設計方案；
2、編繪產品開發各階段的圖文資料（生產用圖和技術文件），保證文件資料編制工作的進度及質量；
3、跟進測試，并完成有關設計驗證的相關檢測報告及參數；
4、參加產品評審會議，輸出相關評審資料；
5、分析、總結產品開發過程中關鍵的設計問題，并輸出分析報告；
6、參與產品成本控制工作；
7、參與老產品系統部分的優化；
8、參與創新性產品項目的研發；
9、跟進產品試產，解決量產生產遇到的問題，進行分析總結；
10、完成有關產品的審查工作，及時發現并處理設計中的技術問題；
11、跟進生產過程、售后服務中出現的技術問題，及時進行總結和匯報，提出措施并解決問題。
3、質量管理工程師2名
| 職位名稱： |
質量管理工程師 |
職位編碼： |
00010 |
| 部門： |
品質部 |
招聘對象： |
全職 |
| 工作地區： |
上海市 |
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| 招聘人數： |
不限 |
月薪： |
面談 |
| 發布日期： |
2019-01-18 |
招聘類型： |
社招 |
職位描述：
任職資格：
1、本科以上學歷(li)，3年以上相關工作經驗(yan)；
2、機械視覺(jue)方向專(zhuan)業；
3、精(jing)通C++語言編程；
4、精(jing)通OPENCV，精通(tong)HALOCN或(huo)者VISIONPRO；
5、熟練應用(yong)VS2008等(deng)編程，精通QT更佳；
6、有視(shi)覺(jue)項(xiang)目開發經(jing)驗，并能獨立完成視(shi)覺(jue)檢(jian)測系統的開發。
崗(gang)位職責：
1、編(bian)制與審(shen)核質(zhi)量管(guan)理(li)(li)標(biao)(biao)準和檢驗標(biao)(biao)準，完善質(zhi)量管(guan)理(li)(li)體(ti)系(xi)；
2、開分(fen)析、處(chu)理生(sheng)產過程中的產品質量問題，撰寫(xie)分(fen)析報(bao)告(gao)，提出(chu)改善意見；
3、對產(chan)品生產(chan)過(guo)程中出現(xian)的(de)有(you)關設計問(wen)題進(jin)行跟進(jin)、確認(ren)和分(fen)析、判定(ding)。
4、項目管理員3名
| 職位名稱： |
項目管理員(物流管理方向) |
職位編碼： |
00110 |
| 部門： |
項目部 |
招聘對象： |
全職 |
| 工作地區： |
上海市 |
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| 招聘人數： |
不限 |
月薪： |
面談 |
| 發布日期： |
2019-01-20 |
招聘類型： |
社招 |
職位描述：
任職資格：
1、本科以上學歷；
2、管理類專業優先；
3、具備一定的組織實(shi)施、解決問題和團隊建(jian)設能力(li)。
工(gong)作職責：
1、協助(zhu)開展部門(men)各類項目(mu)，監控項目(mu)執行進度并實施(shi)項目(mu)節點預警提醒；
2、協調項(xiang)目(mu)開發(fa)過程中的(de)流(liu)程、制(zhi)度、資源或管理等相關(guan)問題；
3、協助上(shang)級領導(dao)建立與修訂項目管(guan)理制度、標準等體系文件；
4、統計分析各類項(xiang)目進度(du)，實際增加收益(yi)等(deng)相關數據，并編制項(xiang)目管(guan)理周報、年(nian)報；
5、匯總(zong)分析，針對(dui)異常情況提出解(jie)決建議；
6、完成領導交(jiao)辦的各項臨時性工作。
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